理事会工作人员的欺凌声称

学校福利服务中的一名工作人员帮助阻止欺凌行为,在被她的经理欺负之后,她被迫离开了工作岗位

49岁的Julie Swale说,Rochdale委员会的教育福利经理Sue Dearden不会和她说话

她还声称另一名高级工作人员Jude Crabtree给了她太多的工作,并用一个旧模型取代了她的电脑,因此无法满足最后期限

在曼彻斯特的一个就业法庭,来自罗奇代尔的Swale女士告诉霍奇森法官:“大多数时候,苏忽略了我

”我感到不舒服

我没有感觉到团队的一部分

当我的电脑被拿走时,它影响了我的自尊心

根据今年发布的官方手册,罗奇代尔教育福利服务部门专注于“促进和加强入学率,并就相关程序和政策提供建议和指导,例如:反欺凌”

我觉得自己的目标是失败

今年3月,斯瓦尔女士辞去了工作职务

但她说,在她为一位受到委屈的同事提供证人陈述之后,这起欺凌行为始于2006年

朱莉和一名怀孕的同事被迫搬迁办公室 - 并自行搬运搬运箱不久之后,这位同事遭受了流产

听证会上,Swale女士在2007年末延长了假期.Swale女士说,她的经理将她的缺席作为将她逐步离开办公室的借口

她被认为是裁员并声称她当职位开放时,他没有得到通知.Swale女士在2008年底重返工作岗位后不久就请病假,并说她受到经理的骚扰,不断打电话和写信

她说:“裘德打电话说:'现在你的意思是什么意思

' “这是居高临下的

”代表罗奇代尔委员会的大律师马修斯纳尔提出证据表明斯瓦尔女士在休假期间接受了理事会新职位的采访

他建议她有过提出不满的历史,并说她的经理有时会发现她是“好斗的”

斯瓦尔女士声称不公平解雇,受害和性别歧视

听证会延期至3月29日

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